Coaching

A személyes vezetői tanácsadás (coaching) célja a folyamatban résztvevő személyes vezetői hatékonyságának növelése. Ennek érdekében tanácsadónk négyszemközti helyzetben támogatja a vezetéssel összfüggő készségek kibontakoztatását a kérdések megfogalmazásától egészen a döntések operatív végrehajtásáig.

Ebben a szimmetrikus fejlesztői helyzetben a tanácsadó „csupán” támogatja a résztvevőt a saját megoldás megtalálására, ezért kifejezetten szükséges az egyén motiváltsága és a változtatás melletti elköteleződése. Mivel nagyon személyes kapcsolatról van szó, érdemes a több szakmailag felkészült, megbízható tanácsadó közül az emberileg is szimpatikus személyt választani.

A coaching tematikája a fentiekből következően mindig közösen kialakított, a személyes fejlődési ütemnek, szakmai érdeklődési körnek, illetve a fejlesztendő készségeknek megfelelően alakul.

Print Friendly, PDF & Email