Vezetői készségek fejlesztése

A vezetés azt a képességet jelenti, hogy az ember eldöntse, mi a feladat, aztán rá tudja venni a többieket, hogy azt akarják csinálni.” – Dwight D. Eisenhower

 

A Te cégednél hogyan lesz valakiből vezető?

Gyakori tapasztalat, hogy egy munkacsoportban egy kiemelkedően teljesítő szakembert előbb-utóbb kinevezik vezetővé. Ezzel a gyakorlattal azonban általában az a helyzet áll elő, hogy elveszítünk egy jó szakembert és nyerünk egy rossz főnököt.


A Te cégednél hogyan lehet elsajátítani a vezetői készségeket?

A legtöbb vezető mintakövetéssel és tudattalanul sajátítja el azokat technikákat és módszereket, amivel 10, 50 vagy akár ezer ember irányítását végzi. Azonban sokszor a minták sem tudatosan vezető személyek, így aztán – hozzáadva a nem tudatos tanulás módszerét  -, gyakran esélye sincs a vezetőnek arra, hogy problémák, konfliktusok esetén a leghatékonyabb megoldást válassza vagy szükség esetén váltogasson az egyes vezetői módszerek között.

A vezetői készségek legtöbbjét meg kell tanulnunk, illetve rendszeresen kell fejlesztenünk. Minden jó vezetőnek szüksége van a feladatorientációval és a kapcsolatorientációval összefüggő kompetenciákra, hogy a csapatát folyamatos teljesítményhez segítse.

 

Vezetői tréningjeink fő témái

  • Vezetési stílusok a gyakorlatban
  • Delegálás művészete – A feladatok hatékony átadása
  • Motiváció, beosztottak motiválása: Miért fognak kollégáink a vállalat céljaiért dolgozni?
  • Ellenőrzés – A kontroll pozitív eszközökkel
  • Önmenedzselés és időgazdálkodás
  • Értekezletvezetés: Hogyan tudunk rövid idő alatt mindent megbeszélni?
  • Vezetői döntés-előkészítő és döntéshozási módszerek
  • Munkatársak toborzása: Milyen eszközökkel tudjuk megtalálni a megfelelő embert?
  • Munkatársak kiválasztása: Hogyan választhatjuk ki a legjobbat?
  • Hétköznapi marketing gyakorlati szakembereknek
  • Vezetői kommunikáció
  • Prezentációs készségek fejlesztése: Hatásos nyilvános beszéd tartása
  • A bennünk rejlő kreativitás fejlesztése, kreatív egyéni- és csoporttechnikák
  • Csapatmunka játékszabályai, csoportszerepek tudatosítása, verseny vagy együttműködés
  • A csoport vezetése
  • Póker alapú döntéshozatali tréning

 

Print Friendly, PDF & Email