Tréningjeinket minden esetben megelőzik személyes interjúk, igény esetén tudásszint- és kompetenciamérések is.
A fejlesztési tervünket a kitűzött célokhoz szabjuk és meghatározzuk azokat a tevékenységeket is, amiket a tréningen résztvevőknek meg kell tenniük ahhoz, hogy a kívánt fejlődés mérhető legyen.
Ilyen esetekben már a tréning előtt elkészítjük azokat a szempontrendszereket, amivel a tréning előtt, alatt és utána is mérni lehet a fejlődés mértékét a résztvevőkön, illetve a vállalatnál.
Ha bővebben érdekel a téma, nézd meg a Módszereink menüpontot vagy keress személyesen!
