A vezetés azt a képességet jelenti, hogy az ember eldöntse, mi a feladat, aztán rá tudja venni a többieket, hogy azt akarják csinálni.” – Dwight D. Eisenhower
A Te cégednél hogyan lesz valakiből vezető?
Gyakori tapasztalat, hogy egy munkacsoportban egy kiemelkedően teljesítő szakembert előbb-utóbb kinevezik vezetővé. Ezzel a gyakorlattal azonban általában az a helyzet áll elő, hogy elveszítünk egy jó szakembert és nyerünk egy rossz főnököt.
A Te cégednél hogyan lehet elsajátítani a vezetői készségeket?
A legtöbb vezető mintakövetéssel és tudattalanul sajátítja el azokat technikákat és módszereket, amivel 10, 50 vagy akár ezer ember irányítását végzi. Azonban sokszor a minták sem tudatosan vezető személyek, így aztán – hozzáadva a nem tudatos tanulás módszerét -, gyakran esélye sincs a vezetőnek arra, hogy problémák, konfliktusok esetén a leghatékonyabb megoldást válassza vagy szükség esetén váltogasson az egyes vezetői módszerek között.
A vezetői készségek legtöbbjét meg kell tanulnunk, illetve rendszeresen kell fejlesztenünk. Minden jó vezetőnek szüksége van a feladatorientációval és a kapcsolatorientációval összefüggő kompetenciákra, hogy a csapatát folyamatos teljesítményhez segítse.
Vezetői tréningjeink fő témái
- Vezetési stílusok a gyakorlatban
- Delegálás művészete – A feladatok hatékony átadása
- Motiváció, beosztottak motiválása: Miért fognak kollégáink a vállalat céljaiért dolgozni?
- Ellenőrzés – A kontroll pozitív eszközökkel
- Önmenedzselés és időgazdálkodás
- Értekezletvezetés: Hogyan tudunk rövid idő alatt mindent megbeszélni?
- Vezetői döntés-előkészítő és döntéshozási módszerek
- Munkatársak toborzása: Milyen eszközökkel tudjuk megtalálni a megfelelő embert?
- Munkatársak kiválasztása: Hogyan választhatjuk ki a legjobbat?
- Hétköznapi marketing gyakorlati szakembereknek
- Vezetői kommunikáció
- Prezentációs készségek fejlesztése: Hatásos nyilvános beszéd tartása
- A bennünk rejlő kreativitás fejlesztése, kreatív egyéni- és csoporttechnikák
- Csapatmunka játékszabályai, csoportszerepek tudatosítása, verseny vagy együttműködés
- A csoport vezetése
- Póker alapú döntéshozatali tréning
